Согласно новому исследованию, более 95 процентов работников сообщают, что на рабочих места стали счастливее и здоровее после внедрения четырехдневной рабочей недели в Канаде. Об этом пишет Now Toronto ссылаясь на отчет Йоркского университета о проведении эксперимента.
В Канаде попытались организовать работу в четырехдневном формате в неделю. В ходе эксперимента работодатели не только не заметили падения производительности труда, но и зафиксировали его рост. Исследователи говорят, что сотрудники стали значительно здоровее и счастливее, поэтому большинство участников эксперимента решили оставить четырехдневку даже после окончания тестирования.
В исследовании, продолжительностью в год, приняли участие 30 компаний и 3,5 тыс. сотрудников. Вариантов организации четырехдневной рабочей недели было две:
— сотрудники выполняют прежний объем работы за 32 рабочих часа в неделю вместо 40 часов;
- 40 рабочих часов распределяются на 4 дня недели, а не на 5.
В обоих сценариях результаты оказались неожиданными. Что касается выводов работодателей, то:
— 90% руководителей заявили, что производительность труда у компании осталась на прежнем уровне или даже выросла в результате введения нового графика;
— 96% отметили, что им стало гораздо легче привлекать и удерживать талантливых сотрудников благодаря более прогрессивному графику;
— 93% опрошенных заявили, что планируют продолжать использовать четырехдневную рабочую неделю в течение длительного времени.
Что касается сотрудников, то 96% из них стали счастливее. Также четырехдневная рабочая неделя повлияла на состояние здоровья людей, заметно улучшив его.
"Исследования показывают, что сокращенный и сжатый рабочий график часто повышает производительность труда и экономическую отдачу, улучшает состояние здоровья, укрепляет инициативы по обеспечению справедливости и сокращает выбросы углекислого газа", - говорится в отчете.
Чтобы всегда быть в курсе самого важного, читайте нас в Telegram
