Одной из основных проблем Японии является демографический кризис, из-за которого средний возраст населения вырос до 49,9 лет. Чтобы попытаться разрешить эту сложную ситуацию Токио введет четырехдневную рабочую неделю, сообщает Фортуна.
В апреле правительство Токио, один из крупнейших работодателей страны, позволит сотрудникам работать всего четыре дня в неделю. Также будет введена политика "частичного отпуска по уходу за ребенком", что позволит некоторым работникам сократить рабочий день на два часа. Цель этих изменений – помочь родителям найти баланс между работой и уходом за детьми.
«Мы будем продолжать гибко пересматривать стили работы, чтобы гарантировать, что женщинам не придется жертвовать своей карьерой из-за таких жизненных событий, как роды или воспитание детей», – сказала губернатор Токио Коике Юрико.
Потребность в подобных изменениях стала еще более неотложной в 2024 году, когда уровень рождаемости в Японии достиг рекордно низких показателей. С января по июнь в стране зарегистрировали 350 074 новорожденных — на 5,7% меньше, чем за тот же период в прошлом году. Общий коэффициент рождаемости в Японии, отражающий количество детей, которых женщина рождает в течение жизни, составлял 1,2 в 2023 году, а в Токио этот показатель был еще ниже – 0,99. Для поддержки стабильной численности населения этот уровень должен быть на уровне 2,1.
Япония не единственная страна, которая сталкивается с подобными проблемами. Согласно New Yorker, к 2100 году 97% стран мира будут иметь уровень рождаемости ниже уровня замещения, то есть количество рождений, необходимых для поддержания стабильной численности населения. Более того, Япония даже не занимает первое место по уровню демографического кризиса: на первом месте находится Южная Корея, где в 2024 году было продано больше колясок для собак, чем для детей.
Несмотря на то, что Япония долгое время пытается бороться с проблемой низкой рождаемости, пока эти усилия не приносят значительных результатов. Страна даже запускала свое собственное приложение для знакомств, но он не дал значительного эффекта. В то же время переход на четырехдневную рабочую неделю может оказать реальное положительное влияние, поскольку поможет решить некоторые проблемы, связанные с культурой труда в Японии.
Сейчас женщины выполняют в пять раз больше домашней работы, чем мужчины, в том числе по уходу за детьми и старшими родственниками. Более половины женщин заявляют, что не решаются рожать больше детей из-за того, что это увеличит их нагрузку по дому. Как показывают предыдущие практики, благодаря сокращенной рабочей неделе мужчины начинают уделять на 22% больше времени ухода за детьми и на 23% больше домашним делам.
Спасибо, что вы с нами! Монобанка для поддержки редакции ЕlitЕxpert.
