Рынок труда Украины сталкивается с рядом серьезных вызовов, один из которых — нехватка кадров. Одной из главных причин недостаточного количества работников является мобилизация — так считают 73,3% работодателей. Об этом говорится в аналитике Центра Разумкова.
Кроме того, дефицит именно профессиональных кадров беспокоит 53,5% работодателей. 47,6% считают причиной проблемы отток квалифицированных кадров за границу, особенно в ИТ-сфере, медицине и инженерии, что лишает Украину интеллектуального потенциала.
25,7% компаний отмечают, что украинский бизнес часто работает в «серой» или «черной» зоне, что не способствует возвращению выехавших за границу работников.
Для решения проблемы дефицита кадров в Украине работодатели видят несколько основных путей.
Согласно опросу, более половины (53,5%) работодателей считают, что переквалификация сотрудников и перераспределение обязанностей в коллективе могут стать эффективным мероприятием.
Также важным аспектом является привлечение молодых специалистов – 52,4% работодателей поддерживают программы, направленные на это. Подобный процент (52,3%) высказываются за поощрение возвращения граждан Украины, которые сейчас находятся за границей.
Особое внимание обращают на необходимость разработки программ обучения и адаптации для работников постарше – это поддерживают 30,2% опрошенных. Кроме того, 23,7% работодателей считают важным приспособление рабочих мест для работников постарше и людей с инвалидностью.
Спасибо, что вы с нами! Монобанка для поддержки редакции ЕlitЕxpert.