Кабмін прийняв постанову №153 «Про реалізацію експериментального проекту щодо підвищення мотивації до проходження окремими категоріями громадян України військової служби у Збройних Силах під час воєнного стану». Проект розрахований на 2 роки і стосується контрактів на військову службу для осіб віком від 18 до 24 років.
Постанова визначає суми винагороди, який отримає доброволець 18-24 років при укладенні контракту. Зокрема, це одноразова грошова допомога у сумі 1 млн грн, яка виплачується частинами.
Втім, у разі систематичного невиконання умов контракту, передбачено, що доброволець має відшкодувати в повному обсязі виплачену йому одноразову грошову допомогу.
Систематичним невиконанням військовослужбовцем умов контракту вважається неналежне виконання ним або відмова від виконання взятих ним на себе під час укладення контракту обов’язків, коли він два або більше разів за сукупністю притягувався до кримінальної відповідальності, адміністративної відповідальності за вчинення військового адміністративного правопорушення або на підставі письмового наказу до дисциплінарної відповідальності за порушення військової дисципліни, які враховуються для оцінки стану дисципліни в Міноборони і строк дії дисциплінарних стягнень за які не закінчився.
На які посади приймають
В рамках реалізації експериментального проекту на військову службу за контрактом до Збройних Сил на посади рядового складу строком на один рік можуть бути прийняті громадяни України віком від 18 до 25 років за такими штатними посадами:
- стрілець, старший стрілець, стрілець-снайпер, стрілець-санітар;
- помічник гранатометника, гранатометник, старший гранатометник;
- розвідник, старший розвідник.
Для організації базової загальновійськової підготовки, фахової підготовки, курсу адаптації осіб, які уклали контракт відповідно до цього Порядку, військовим частинам надаються додаткові бюджетні асигнування у розмірі 200 000 грн на одну особу.
Контракт укладається строком на один рік з обов’язковою умовою безпосередньої участі таких громадян у бойових діях в районах ведення воєнних (бойових) дій строком, що за сукупністю становить не менше 6 місяців протягом дії контракту.
Особи, які бажають бути прийнятими на військову службу за контрактом, подають до центрів рекрутингу або рекрутингових підрозділів військових частин через рекрутингові платформи (у разі їх створення), зокрема через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста, заяву в паперовій або електронній формі. Заява протягом одного дня передається до обраної військової частини.
Військова частина, вибір якої здійснила особа, забезпечує: уточнення намірів особи щодо укладення контракту, зокрема шляхом проведення співбесіди; прийняття рішення щодо прийняття особи на військову службу протягом трьох робочих днів з дня надходження заяви.
У разі прийняття командиром рішення щодо прийняття особи на військову службу за контрактом військова частина організовує:
- проведення професійно-психологічного відбору;
- направлення особи для проходження медичного огляду для визначення придатності до військової служби за станом здоров’я;
- проходження посиленої підготовки: базової загальновійськової підготовки тривалістю від 45 діб, фахової підготовки — від 14 діб, курсу адаптації у військовій частині — 14 діб.
Командир військової частини або начальник центру рекрутингу Збройних Сил протягом одного дня з дня видачі направлення повідомляє засобами системи електронного документообігу керівнику районного (міського) ТЦК, в якому особа перебуває на військовому обліку, про сформоване у паперовій формі направлення.
У разі неможливості проходити військову службу на визначених вище посадах стрільця, гранатометника, розвідника тощо, за станом здоров’я на підставі висновку (постанови) ВЛК військовослужбовці можуть бути призначені на інші посади у військових частинах, де вони проходять службу, або в інших військових частинах.
Контракт може бути достроково припинено (розірвано) з ініціативи Міноборони або військовослужбовця на підставах, встановлених Законом «Про військовий обов’язок і військову службу».
Скільки та як виплачують
Військовослужбовцям, які уклали контракт відповідно до цього Порядку, виплачується одноразова грошова допомога після укладення контракту, проходження відповідної підготовки та вступу до виконання обов’язків за посадою у військових частинах відповідно до переліку, затвердженого Генеральним штабом Збройних Сил, у розмірі 1 млн. гривень, яка виплачується 3-ма частинами:
- перша частина — 200 000 гривень протягом 5 робочих днів після підписання контракту та вступу до виконання обов’язків за посадою, на яку призначений;
- друга частина — 300 000 гривень протягом 5 робочих днів після проходження відповідної підготовки та залучення до виконання бойових (спеціальних) завдань, про що оголошується наказом командира військової частини;
- третя частина — 500 000 гривень у день виключення із списків особового складу військової частини, а у разі продовження військової служби за новим контрактом — в останній день дії контракту, укладеного відповідно до цього Порядку.
У разі припинення чи скасування воєнного стану невиплачена третя частина одноразової грошової допомоги виплачується у день виключення із списків особового складу військової частини пропорційно часу проходження військової служби із розрахунку 1/6 від 500 000 гривень за кожні 30 днів служби під час воєнного стану (сумарно обчислених), але не більше ніж 500 000 гривень.
У разі систематичного невиконання військовослужбовцем умов контракту він відшкодовує в повному обсязі виплачену йому одноразову грошову допомогу, неотримана частина/частини такої допомоги не виплачується/не виплачуються.
Перетинання державного кордону України здійснюється за наявності: довідки, виданої командиром військової частини (керівником районного (міського) ТЦК), за формою, затвердженою Міноборони, із зазначенням відомостей щодо укладення контракту; військово-облікового документа.
Дякуємо, що ви з нами! Монобанка для підтримки редакції ЕlitЕxpert.
