Здоров'я

Одесские школьники могут сесть за парты уже со следующей недели

Сейчас в одесских школах нет 100% вакцинированных сотрудников.

Со следующего понедельника, 22 ноября, часть учеников 5-11 классов вернутся на очную форму обучения. Об этом заявила директор городского департамента образования Елена Буйневич.

По словам чиновницы, очная форма будет восстановлена «там, где это возможно».

На данный момент, от работы отстранены более 100 педагогов и 400 технических работников. Это из-за того, что в учреждениях нет достаточного количества вакцинированных сотрудников. Не все школьные работники имеют сертификаты о вакцинации или справки о противопоказаниях.

Сейчас администрации школ в срочном порядке ищут замену, чтобы обеспечить надлежащий санитарный режим.

«Не вакцинировались в основном технические сотрудники. Поэтому обеспечить санитарный режим невозможно, пока мы не заменим кадры. На этой неделе мы будем работать над привлечением дополнительных людей в наши учреждения. Планируем со следующего понедельника уже вывести 5-11 классы на очное обучение», – сказала Буйневич.

По ее словам, родители в пятницу получат информацию о том, как будет работать школа, в которой учится их ребенок.

Также Елена Буйневич отметила, что в целом в одесских школах вакцинировались 97%  сотрудников. К слову, с увеличением процента вакцинаций каждую неделю наблюдается динамика по уменьшению болеющих. Так, на этой неделе заболели 108 сотрудников, а на прошлой их было 124. Вместе с этим уменьшается количество закрытых групп в детских садах.

Напомним, что с 25 октября по 7 ноября в школах были объявлены каникулы. Затем за парты вернулись ученики 1-4 классов, тогда как остальные продолжили работу в дистанционном режиме.

Коментарии

Последние

Найактуальніші новини та аналітичні матеріали, ексклюзивні інтерв'ю з елітою України та світу, аналіз політичних, економічних та суспільних процесів в країні та за кордоном.

Ми на мапі

Контакти

01011, м. Київ, вул. Рибальська, 2

Телефон: +38-093-928-22-37

Copyright © 2020. ELITEXPERT GROUP

To Top