«Халық қызметшісінің» халық қалаулысы Марьяна Безугла Қарулы күштердің бас қолбасшысы Валерий Залужныйдың ескертулерімен жұмылдыру туралы заң жобасының жаңартылған нұсқасын жариялады. Туралы Безугла деп жазды 22 желтоқсанда Facebook желісінде.
«Украина Қарулы Күштері Бас Қолбасшысының ескертулерін әзірлей отырып, заң жобасының (жұмылдыру, әскерге шақыру, қызмет өткеру және онымен байланысты нормативтік құқықтық актілер) ағымдағы жай-күйі туралы қысқаша. қосылыңыз Келесі жарияланым қазірдің өзінде тіркеуде», — ол атап өтті.
Не ұсынылады?
Жұмылдыру бойынша әскерге шақырылу жасы – 25 жас (қазіргі 27 жылдың орнына)
Кейінге қалдыру және жұмыстан босату құқығы дегеніміз не:
— 1-2 топтағы мүгедектер (әзірше 2-топ қалды).
— Үш және одан да көп баласы барлар.
— Егер екі әскери қызметшінің баласы болса, онда 1-де кейінге қалдыру және босату құқығы бар (ер немесе әйел). Яғни, егер әйел әскери қызметке баруды шешсе, онда ер адам осылайша кейінге қалдыруға болады.
— Отбасында кәмелетке толмаған мүгедек бала болса.
— Мүгедектігі бар кәмелетке толған бала/әйелі немесе күйеуі/ 1-2 топтағы әйелінің немесе күйеуінің ата-анасы болса (бұл жағдайда мүгедек адам кімді кейінге қалдыру керектігін өзі таңдайды)
— Сот әрекетке қабілетсіз деп таныған 1-2 топтағы мүгедектің қорғаншылары.
— Жүкті әйелдер мен декреттік демалыстағы әйелдер.
— Халық депутаттарының міндетін атқарушы (бұрынғы депутаттардың барлығы алынып тасталды), депутат болып сайлану ғана босатуға негіз болып табылады.
— Украинаға қарсы лаңкестікке қарсы операция немесе қарулы агрессияны тойтару кезінде жақын туыстары (күйеуі, әйелі, ұлы, қызы, әкесі, анасы немесе биологиялық (туыстық, туыстық емес) ағасы немесе әпкесі) қайтыс болған немесе хабарсыз кеткен әйелдер мен ерлер.
Кейінге қалдыру, бірақ жұмыстан шығару үшін негіз емес:
— < = 30 жаста қатарынан жоғары білім алушылар.
— Ғалым атағы бар барлық ғалымдар.
— Барлық штаттық мұғалімдер.
Босатқаннан кейін 6 ай ішінде жұмылдыруға жатпайды:
— строковики
Босатылғаннан кейін 2 жыл ішінде жұмылдыруға жатпайды:
— жұмылдырылған және босатылғандар (әскери міндеттілерден басқа)
Жұмылдыру тек қалауы бойынша:
— тұтқыннан босатылған адамдар
— әйелдер
Жұмыстан шығару негіздері:
— тұтқында болғандар (еріксіз)
— әскери басшылықтың шешімі бойынша генералдар
— соғыс жағдайында 36 ай қызмет еткен
— жұмылдыру кезінде қысқа мерзімді келісімшартқа отырғандар (офицерлерден басқа 18-24 жас аралығындағы тұлғалар)
Біз әскери тіркеуді кейінге қалдыру құқығын алып тастаймыз:
- мемлекеттік қызметкерлер,
- құқық қорғау органдарының қызметкерлері,
- прокурорлар,
— Іштен жанатын қозғалтқыш.
Мерзімді қызмет:
— біз белгіленген мерзімді қызметті алып тастаймыз
— әскерге шақырылғандарды шығарамыз
— барлық босатылған әскерге шақырылушылар жалпы ережелер бойынша жұмылдыру ресурсына ауыстырылады (25 жастан бастап)
Отан қорғауға дайындық (мектептер):
— барлық оқу орындарында 3 бен 18 жас аралығындағы барлық азаматтар үшін 25 айға дейінгі алғашқы әскери дайындық енгізілген.
— бастапқы әскери дайындықтан өтпегендер үшін 25 жасқа дейін факультативтік негізгі әскери қызмет енгізіледі.
Жұмылдыру процесі:
— Жергiлiктi мемлекеттiк органдар, әкiмшiлiктер мiндеттi, бұрынғыдай жұмылдыруға атсалыспайды.
— Көліктерді жұмылдыру — жеке тұлғалардан басқа барлығына тарату. Техникалық сипаттама.
Әскери жағдай:
— Жалтарушылардың құқықтарын шектеу.
— Ұлттық полицияның қатысуын күшейту.
Әскери тіркеу:
— 18-60 жас аралығындағы барлық Украина азаматтары. Бухгалтерлік есеп жұмылдыру емес! Барлығы, соның ішінде кейінге қалдыруы барлар және тек өз қалауы бойынша жұмылдырылуы мүмкін адамдар есепке алынады.
— Әскери есепке алу құжаты – қорғаушының куәлігі (мұнда оның әскерге шақырылғаны, кейінге қалдырылуы, сауыт-сайманының бар-жоғы көрсетіледі).
— Шетелде әскери есеп — CMU анықтайды.
Азаматтардың жаңа міндеттері:
— Жұмыс берушіге тұрғылықты (тұратын) жері туралы мәліметтерді ұсыну.
— Жұмылдыру кезінде медициналық тексеруден өту.
— Деректерді нақтылау үшін БК-ның ТСНАП/ТСК-да өз бетіңізше келіңіз (Олар ТСНАП-қа жұмылдыра алмайды! Тек деректерді нақтылау үшін).
— Соғыс жағдайы кезінде әрқашан өзіңізбен бірге әскери есепке алу құжатын (VOD) алып жүріңіз (электрондық аналог – қорғаушы куәлігі).
Мемлекеттік қызмет:
— Алғашқы әскери дайындықтан немесе алғашқы әскери қызметтен өткен жағдайда ғана мемлекеттік қызметке және құқық қорғау органдарына қабылдау.
Брондау:
— KMU - сақталғандардың көрінісі.
— мемлекеттік органдардағы ескертпелердің жаңа өлшемдері (25-тен 50 пайызға дейін)
Жұмысқа қабылдау:
— TsNAP-те, жұмыспен қамту орталықтарында және рекрутинг орталықтарында (тек ерікті түрде).
— әскерге шақыру арқылы әскери бөлімдерге тікелей шақыру.
Әскери қызмет:
— Жаттығу кезінде жұмылдыру — жұмысқа қабылдау (жаттығудан басқа пайдалануға болмайды; мүмкіндіктері, физикалық мүмкіндіктері, нақты жарамдылығы анықталады; аз қаржылық қолдау). Дайындығы жоқ азаматты майданға жіберу мүмкіндігі толығымен жойылды. Егер жұмысқа қабылданған адам оқу кезеңінен өтпесе, мемлекетке қосымша шығынсыз жұмыстан босатылуы мүмкін.
— Негізгі әскери қызмет – әскерге шақыру.
— «Шектеулі жарамдылық» санатын алып тастаймыз. Тек қолайлы және жарамсыз қалады. Кейбіреулер жарамсыз болады, кейбіреулері қолайлы болады. VLK қайталанатын өту.
— Шартты түрде жазасын өтеуге сотталған адамның өтініші бойынша жұмылдыру кезінде әскерге шақыру кезінде әскери қызметті өтеу мүмкіндігі.
Әлеуметтік қорғау:
— Жылына бір рет бөліктерге бөлусіз 30 күндік демалыс (жұмылдырудың 36 айында үш рет беріледі)
— Қызметін жалғастыратындарға тұтқынға түскеннен кейін 90 күн (бөлінбеген) қалдырыңыз.
— Жұмыстан босату үшін отбасылық жағдайлардың тізбесі Заңмен (қазір Заңда да, Министрлер Кабинетінде де – келіспеушіліктер бар) белгіленеді.
Шақыру қағазын беру опциялары:
— БК СТК-да БК СТК өкілдерімен.
— тұрғылықты жері бойынша СТК СП өкілдерімен, полиция қызметкерлерімен.
— жұмыс орнында СТК БК өкілдері, жұмыс беруші, полиция қызметкерлері.
— қоғамдық орындарда СТК СП өкілдерімен, полиция қызметкерлерімен.
Қорытынды ережелерде біз әскери қолбасшылықтың міндетін анықтаймыз:
— түйісу желісінде міндетті ротацияны жүзеге асыру - бірлік қалпына келтіру үшін белгіленген мерзіммен (әзірлеуде) 6 айдан аспайды;
— мерзімді әскери қызметшілерді босату тәртібі.
Қосымша:
— Азаматтық ұйымдарды тарта отырып, әскери жағдай кезінде әскерлерді материалдық-техникалық қамтамасыз ету.
Әзірлеу үстінде:
— Әскери консалтингтік компаниялар.
— Жауынгерлік тапсырманы орындаудан бас тартқаны үшін бағынбау және жекелеген бөлімшелерде қызмет ету және т.б.
Әрқашан ең маңызды нәрселерден хабардар болу үшін бізді мына жерден оқыңыз Telegram
