Президент Владимир Зеленский 1401 сәуірде Жоғарғы Рада қабылдаған «Украинаның кейбір заңнамалық актілеріне бала күтіміндегі аналар мен әкелердің тең мүмкіндіктерін қамтамасыз ету мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» No15-IX заңға қол қойды. Бұл туралы Президенттің іс басқармасынан хабарлады.
Құжат еңбекті отбасылық міндеттермен ұштастыру тұрғысынан ерлер мен әйелдердің тең мүмкіндіктерін қамтамасыз етуге арналған. Атап айтқанда, әкенің бала күтіміне байланысты демалыс алу құқығын шектейтін заңнамалық олқылықтар жойылды.
Бұрын мұндай демалыс баланың әкесіне, әжесіне, атасына немесе баланы іс жүзінде күтетін басқа да туыстарына анасының жұмыс орнынан немесе оқу орнынан оның декреттік мерзімі аяқталғанға дейін жұмысқа кеткені туралы анықтаманың негізінде берілетін. кету.
Осылайша кемсітушілік көзқарас қалыптасты, оған сәйкес әкенің немесе басқа туыстарының баланы күту үшін қалдыру құқығы ана құқығынан туындады, яғни ана құқығынан тек ана ғана балаға күтім жасау құқығын бере алады. басқаларға жарлық. Сондықтан баланың анасы, мысалы, өзін-өзі жұмыспен қамтыған немесе өзін-өзі жұмыспен қамтыған адам болған жағдайда, әкесі де бала күтімі үшін демалыс ала алмайды.
Мемлекет басшысы қол қойған заңда еңбек демалысының жаңа түрі – жұмыс беруші төлейтін ұзақтығы күнтізбелік 14 күнге дейін бала тууына байланысты біржолғы демалыс енгізілді.
Мұндай демалыс тек бір адамға беріледі: әйелі бала туған ер адамға; баланың әкесіне, егер ол баланың анасымен некеде тұрмаса, бірақ бірге тұрса; әжесі немесе атасы немесе баланың оған шын мәнінде қамқорлық жасайтын басқа ересек туысы.
Заң сонымен қатар бала үш жасқа толғанға дейін бала күтімі бойынша демалысты ата-аналардың әрқайсысының тең құқығы ретінде анықтайды.
А I топтағы бала кезінен мүгедек балалары немесе кәмелетке толған балалары бар екі жыныстағы қызметкерлердің де қосымша демалысқа құқығы белгіленген.
Бұл заң Украинада балаларды тәрбиелеуде және жауапты әке болуды дамытуда әке рөлін күшейту үшін алғышарттар жасайды.
