Жаңа зерттеуге сәйкес, жұмысшылардың 95 пайыздан астамы Канадада төрт күндік жұмыс аптасын енгізгеннен кейін бақытты және сау жұмыс орындарын айтады. Ол туралы жазады Қазір Торонто эксперимент жүргізу туралы Йорк университетінің есебіне сілтеме жасай отырып.
Канадада олар жұмысты аптасына төрт күндік форматта ұйымдастыруға тырысты. Эксперимент барысында жұмыс берушілер еңбек өнімділігінің төмендегенін байқамай, оның өскенін де тіркеді. Зерттеушілердің айтуынша, қызметкерлердің денсаулығы айтарлықтай жақсарып, бақытты болды, сондықтан экспериментке қатысушылардың көпшілігі сынақ аяқталғаннан кейін де төрт күндік ауысымды қалдыруды шешті.
Бір жылға созылған зерттеуге 30 компания мен 3,5 қызметкер қатысты. Төрт күндік жұмыс аптасын ұйымдастырудың екі нұсқасы болды:
— қызметкерлер бұрынғы жұмыс көлемін аптасына 32 сағаттың орнына 40 жұмыс сағатында орындайды;
— 40 жұмыс сағаты аптаның 4 күніне емес, 5 күніне бөлінеді.
Екі сценарийде де нәтиже күтпеген болды. Жұмыс берушілердің қорытындыларына келетін болсақ, онда:
— менеджерлердің 90%-ы жаңа кестені енгізу нәтижесінде кәсіпорындағы еңбек өнімділігі бұрынғы деңгейде қалғанын немесе тіпті жоғарылағанын айтты;
— 96% прогрессивті кестенің арқасында дарынды қызметкерлерді тарту және ұстап қалу оңайырақ болғанын атап өтті;
— Респонденттердің 93%-ы төрт күндік жұмыс аптасын ұзақ уақыт бойы пайдалануды жоспарлап отырғанын айтты.
Қызметкерлерге келетін болсақ, олардың 96 пайызы бақытты болды. Сондай-ақ төрт күндік жұмыс аптасы адамдардың денсаулығына әсер етіп, оны айтарлықтай жақсартты.
«Зерттеулер қысқартылған және қысқартылған жұмыс кестелері көбінесе өнімділік пен экономикалық табысты арттырады, денсаулықты жақсартады, үлестік бастамаларды күшейтеді және көміртегі шығарындыларын азайтады». баяндамада айтылған.
Әрқашан ең маңызды нәрселерден хабардар болу үшін бізді мына жерден оқыңыз Telegram
