Британдық компаниялар жалақыны қысқартпай тұрақты төрт күндік жұмыс аптасына көшуде. «Төрт күндік апта» қорының соңғы жаңартуына сәйкес, 200 компания осы үлгіні қолданып үлгерді, оларда барлығы 5000-нан астам адам жұмыс істейді. Бұл бастама әртүрлі салаларда, соның ішінде коммерциялық емес секторда, маркетингте, технологияда, шығармашылық кәсіптер мен инженерияда, есеп береді Тәуелсіз.
Төрт күндік жұмыс аптасы үлгісінің танымалдылығының артуы жұмыс процесіне деген көзқарастың кеңірек өзгеруімен сәйкес келеді. Жақында жүргізілген сауалнамаға сәйкес, Ұлыбритания жұмысшыларының шамамен 6% қазірдің өзінде төрт күндік кестемен жұмыс істейді, бұл шамамен 1,5 миллион адамға жаңа тәсілдің пайдасын көруге мүмкіндік береді. Қоғамдық қолдау да артып келеді, респонденттердің 58% Survation сауалнамасына сәйкес, 2030 жылға қарай үш күндік демалыстар қалыпты болады деп есептейді.
Оңтүстік Кембриджшир Боро Кеңесі 600-ден астам қызметкерге үлгіні таратып, төрт күндік аптаны сынақтан өткізген Ұлыбританиядағы алғашқы жергілікті билік органы болды. Төрт күндік апта қорының директоры Джо Райл бұл қадамды «жұмысшылар үшін де, жұмыс берушілер үшін де жеңіс» деп атады. Қор 2025 жылы кем дегенде үш жаңа пилоттық жобаны іске қосуды жоспарлап отыр.
Әсіресе жас жұмысшылар дәстүрлі бес күндік жұмыс аптасынан бас тартуды қолдайды. Spark Market Research зерттеуі 78-18 жас аралығындағы британдықтардың 34% төрт күндік аптаның алдағы бес жыл ішінде әдеттегідей болуын күтетінін көрсетті. Сонымен қатар, осы жас тобындағы респонденттердің 65% толық жұмыс кестесіне оралғысы келмейтінін білдірді.
Төрт күндік жұмыс аптасы қызу болғанымен, кейбір саясаткерлер мен бизнес басшыларының сынына ұшырайды. Оппозициялық Консервативтік партияның көлеңкелі бизнес хатшысы Кевин Холлинрейк мұндай өзгерістер компаниялардың шығындарын арттырып, экономикалық өсуді бәсеңдетуі мүмкін деп ескертті. Үкімет шенеуніктер төрт күндік жұмыс аптасын мәжбүрлеу жоспарлары жоқ екенін, бұл шешімді жұмыс берушілердің еркіне қалдыратынын баса айтты. Қолданыстағы заңнамаға сәйкес, қызметкерлер икемді жұмыс уақытын сұрауға құқылы, бірақ жұмыс берушілер келісу талап етілмейді.
Бізбен бірге болғандарыңызға рахмет! Монобанк ElitExpert редакциясының қолдауы үшін.
