Іскерлік белсенділік орталығы Киевтен Львовқа жартылай көшті. Еңбек нарығының сарапшылары атап өткендей, қазіргі уақытта жаңа бос орындардың ең көп саны (астанадағы 12-ге қарсы 700 9) және ең жоғары орташа жалақыға ие Львов қаласы.
Екінші маңызды тенденция – сұранысы жоғары және тапшы мамандар тізімінің өзгеруі. Сонымен қатар, соғысқа дейінгі кезеңмен салыстырғанда ғана емес, әскери кезеңмен де өзгерістер болып жатыр. Мысалы, соңғы уақытта жұмыс берушілер жоқтығына белсенді түрде шағымданған жүргізушілер жұмыс орындарына таласуда - тасымалдау азайды.
Кеңсе қызметкерлеріне сұраныс төмендеп, сән мамандары үшін жай ғана құлдырады. Сонымен, егер бұрын маркетологтар ең танымал 20 қызметкерлердің қатарында болса, қазір олар 38-орында, дейді сарапшылар. Сатылым менеджерлерімен, заңгерлермен және т.б.
Сонымен қатар, электр жабдықтарымен жұмыс істеу және қалпына келтіру жұмыстарымен байланысты энергетиктер мен мамандарға сұраныс күрт өсті, бұл жалпыға түсінікті: ресейліктердің біздің энергетикалық жүйеге үнемі шабуыл жасауы мұндай шеберлердің жүктемесін айтарлықтай арттырды. Ал қазір білім беру жүйесінің жаңа буын мамандарының қажетті санын дайындауға дәрменсіздігі қатты сезілуде.
Дегенмен, жалпы Украинада әлі жұмыс өте аз. Жаңғыру дәстүрлі түрде әр жылдың бірінші тоқсанында болады, бірақ соғысқа дейін 40 мыңға жуық жаңа бос орындар болса, қазір – 12-13 мыңға жуық. Еңбек нарығының сарапшылары мұндай қайғылы сандарды атайды.
Елдегі жұмыс әлі жақсармағандықтан, бұл жұмыс берушілерге адамдарға өз шарттарын айтуына мүмкіндік береді.
Сонымен бірге, 1 ақпандағы Мемлекеттік жұмыспен қамту қызметінің мәліметтері бойынша (соңғы статистика әлі жоқ) Украинада 166 мың адам жұмыссыз мәртебесіне ие болды. Бұл рекордтық төмен көрсеткіш. Мысалы, 2021 жылы ресми түрде 295 мың жұмыссыз тіркелген.
Дегенмен, еңбек нарығының сарапшылары ресми статистика шындықты көрсетпейді деп көптен бері айтып келеді. Ер адамдар жұмыссыз қалса да, шақыру қағазы беріледі деп қауіптеніп, еңбек биржасына тіркелуге асықпайды. Бұл тенденцияны тіркелген жұмыссыздар құрылымы растайды: олардың 70%-ы әйелдер. Оған қоса, миллиондаған босқындардың елден кетуіне байланысты еңбек биржасына түсетін жүктеме азайды.
Рейтингтік топтың желтоқсан айындағы сауалнамасына сәйкес, украиндықтардың 40%-ы қалыпты жұмыс істеп жатқанын, тағы 17%-ы қашықтан жұмыс істейтінін, 8%-ы жаңа жұмысқа орналасқанын, 33%-ы мүлдем жұмыс істемейтінін айтқан. Яғни, жұмыссыздықтың нақты деңгейі рекордтық деңгейде қалып отыр.
Мемлекеттік жұмыспен қамту қызметінің мәліметінше, тіркелген жұмыссыздардың 21 пайызы бұрын сауда саласында, 17 пайызы өңдеу өнеркәсібінде, 15 пайызы ауыл шаруашылығында, 11 пайызы мемлекеттік басқару саласында жұмыс істеген. Сондай-ақ аспаздар, кіші медбикелер, балабақша тәрбиешілерінің көмекшілері, даяшылар, бармендер, шаштараздар арасында жаңа жұмыссыздар көп.
Бір бос орынға конкурстар бойынша Мемлекеттік жұмыспен қамту қызметі келесідей бөлініс береді: ауыл шаруашылығы бойынша ең ірі конкурс – бір бос орынға 31 үміткер; екінші орында техникалық персонал – бір бос орынға 14 адам; үшіншіде – сауда және қызмет көрсету қызметкерлері (бір орынға 12 адам). Сондай-ақ шенеуніктер мен менеджерлер (бір бос орынға 5 адам) және біліктілігі жоқ кәсіп өкілдері (бір орынға 11 адам) үздік бестікке енді. Республика бойынша бір бос орынға орташа конкурс бір орынға 11 адамды құрайды.
Мемлекеттік жұмыспен қамту қызметінің мәліметінше, жаңа бос жұмыс орындарының басым бөлігін өңдеуші кәсіпорындар (21%), сауда (14%), оқу орындары (10%) және тасымалдаушылар (10%) құрайды. Бос жұмыс орындарының ең көп саны дәстүрлі түрде жұмысшы мамандықтарының өкілдеріне арналған. Қазір олар тігінші, электрик, слесарь, сантехник, наубайшы, дәнекерлеуші, т.б.
Жалпы, қазір энергияға баса назар аударылуда. Оның жойылу дәрежесін және жөндеу қажеттілігін ескере отырып, бұл түсінікті.
