Дефіцит робочої сили внаслідок призову та/або виїзду співробітників знову став головною проблемою для бізнесу, а частка компаній, що скаржаться на цю перешкоду, у листопаді сягнула історичного рекорду в 64% проти 57% у жовтні та 61% у вересні.
Про це свідчать результати щомісячного опитування підприємств Інституту економічних досліджень і політичних консультацій (ІЕД).
«Водночас проблема з пошуком кваліфікованих працівників зростає. З одного боку, є обмежена пропозиція, але ми бачимо і зростання попиту на робочу силу, що є дуже позитивним сигналом і свідчить про відновлення, щонайменше, не погіршення економічної діяльності», — прокоментувала директорка ІЕД Оксана Кузяків.
Стосовно проблеми складності пошуку кваліфікованих працівників заявили 55,5% опитаних після 51,9% у жовтні. А некваліфікований персонал важко знайти 38,9% бізнесів після 34,8% у жовтні.
На ринку праці більшість підприємств не планує жодних змін, хоча помітні позитивні явища: продовжила зростати частка підприємств із планами збільшити зайнятість у найближчі три-чотири місяці — з 13,8% до 14,1%, а частка бізнесів, які планують збільшити кількість працівників у вимушених відпустках, зменшилася — з 14,4% до 4,2%.
Щодо перешкод, то трійка лідерів залишилася такою самою, як у жовтні, хоча в іншій послідовності.
«На другому місці в нас «небезпечно працювати». На третьому рядку — «зростання цін на сировину, матеріали та товари». Значення цього показника зросло з 43% до 48%, можливо, через інфляційні очікування», — констатував старший науковий співробітник ІЕД Євген Ангел.
Дякуємо, що ви з нами! Монобанка для підтримки редакції ЕlitЕxpert.
